HECHT DNA
Onze waarden
Maak kennis met de principes die onze samenwerking, onze beslissingen en onze innovatiekracht kenmerken.
Onze BIG 5 voor HECHT.
Voor een sterke samenwerking
Zo handelen wij bij HECHT
Wij bij HECHT weten: een sterke bedrijfscultuur ontstaat door een geleefde houding. Onze richtlijnen vormen de basis voor een vertrouwensvolle en respectvolle samenwerking op gelijke voet. Ze bieden ons houvast in het dagelijks werk, creëren duidelijkheid in de communicatie en versterken het gevoel van samenhorigheid binnen het bedrijf.
Wij bij HECHT...
- ...gaan respectvol en eerlijk met elkaar om.
- ...drukken ons duidelijk en begrijpelijk uit.
- ...pakken conflicten vroegtijdig en zakelijk aan.
- ...handelen zelfstandig en verantwoordelijk.
- ...verspreiden optimisme en zien het goede in mensen.
Um sich an dieser Stelle das eingebettete YouTube Video anzeigen zu lassen, müssen Sie der Nutzung von "Externen Medien" zustimmen.
Alternativ können Sie das Video auch hier direkt bei Youtube in einem neuen Fenster öffnen.
Wij bij HECHTE werken op basis van partnerschap
De Big 5 voor HECHT
Geïnspireerd door het boek ‘Big Five for Life’ van John Strelecky heeft Jan Hecht de visie voor HECHT herzien en daaruit de ‘Big 5 for Hecht’ ontwikkeld. Gebaseerd op het verhaal van een Amerikaanse ondernemer formuleerde hij het overkoepelende motto “Wij bij HECHT werken samen als partners” en vijf centrale doelstellingen die voor hem bepalend zijn voor het langetermijnsucces van het bedrijf. Ze dienen als richtlijn voor medewerkers, zakenpartners en iedereen die samen met HECHT de weg wil vormgeven.
De ‘Big 5 for HECHT’ bevorderen eigen verantwoordelijkheid, versterken de samenhang en motiveren tot verdere ontwikkeling. Zo ontstaat een gemeenschappelijk begrip van doelen en waarden, dat identificatie mogelijk maakt en een bedrijfscultuur laat groeien die wordt gekenmerkt door een langetermijnvisie. Want wie dezelfde waarden deelt, groeit nog sterker naar elkaar toe!
Realisatie van op maat gemaakte en veilige oplossingen voor stortgoederen.
Meepraten en persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf.
Organische en onafhankelijke groei.
Openstaan voor aanvullende aanbiedingen en nieuwe mogelijkheden.
